Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Asesmen formatif telah mengalami evolusi yang signifikan dalam pendekatan pendidikan saat ini. Dalam upaya untuk meningkatkan pembelajaran siswa, asesmen formatif telah menjadi salah satu alat yang sangat penting. Pendekatan ini berfokus pada proses evaluasi yang berfungsi secara berkelanjutan. Hal ini bertujuan untuk memberikan umpan balik yang berharga kepada karyawan dan membantu perusahaan dalam mengidentifikasi kekuatan…
Dalam era digital yang semakin berkembang, penggunaan aplikasi payroll berbasis web telah menjadi solusi yang efektif bagi HR dalam mengelola proses penggajian karyawan. Sebelumnya, HR harus meluangkan waktu yang cukup lama untuk mengumpulkan dan memproses data gaji secara manual. Namun, dengan adanya aplikasi payroll berbasis web, tugas tersebut dapat HR lakukan dengan lebih efisien dan…
Contoh rekap absen pegawai bulanan merupakan suatu gambaran penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di suatu perusahaan. Data absen yang terkumpul dari rekap akan menjadi dasar penting dalam proses penggajian, evaluasi kinerja, dan perencanaan kehadiran pegawai di bulan berikutnya. Dengan memiliki rekap absen yang akurat dan terstruktur, perusahaan dapat mengelola kehadiran pegawai dengan lebih efisien…
Dalam pengelolaan kehadiran karyawan, penggunaan sistem absen menjadi sangat penting bagi perusahaan. Salah satu contoh sistem absen yang banyak perusahaan gunakan adalah mesin absen. Hal ini disebabkan karena mesin ini memberikan berbagai keuntungan dan kemudahan dalam memantau, merekam, dan mengelola kehadiran karyawan. Dengan menggunakan mesin tersebut, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi kesalahan dalam…
Catatan kehadiran karyawan sangat penting dalam proses penilaian kinerja di perusahaan. Melalui catatan ini, manajemen dapat melihat sejauh mana karyawan hadir dan disiplin dalam menjalankan tugasnya. Untuk memudahkan pendataan kehadiran, penggunaan alat absen sidik jari dapat menjadi salah satu solusi. Alat ini memungkinkan pengumpulan data yang akurat dan tidak dapat dipalsukan, karena sidik jari setiap…
Proses rekrutmen karyawan memiliki peran yang sangat penting bagi kesuksesan perusahaan. Memilih metode rekrutmen karyawan yang tepat adalah langkah awal yang krusial untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Sebab, proses rekrutmen yang baik memungkinkan perusahaan agar dapat menarik kandidat yang memiliki keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang ditawarkan. …
Contoh surat lamaran kerja menjadi hal penting bagi kandidat dalam melamar kerja. Pasalnya, perusahaan atau HRD dapat memiliki kesan pertama pada kandidat melalui surat lamaran yang mereka kirimkan. Tidak heran jika HR akan membuat berkas ini serapi dan sebaik mungkin. Melalui surat inilah HRD dapat menjadi terpikat dan melanjutkan proses ke tahap selanjutnya. Dalam perkembangannya, kandidat…
PKWT UU Cipta kerja telah resmi sejak tahun 2020 lalu. PKWT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Sedangkan UU Cipta Kerja atau Undang-Undang Cipta Kerja adalah undang-undang di Indonesia yang memiliki tujuan untuk merombak berbagai aspek ketenagakerjaan dan investasi di negara tersebut. Dalam konteks PKWT, UU Cipta Kerja mengatur beberapa perubahan terkait perjanjian kerja…
Pengelolaan kehadiran karyawan merupakan aspek penting bagi kesuksesan perusahaan. Dengan mengelola kehadiran karyawan secara efektif, perusahaan dapat memastikan bahwa sumber daya manusia yang dimiliki tersedia saat dibutuhkan dan berdampak kepada meningkatnya produktivitas dan efisiensi operasional perusahaan. Oleh karena itu, untuk mengelola karyawan dengan lebih efektif, perusahaan dapat memanfaatkan aplikasi absen mobile. Dengan menggunakan aplikasi ini,…
Surat pemberhentian kerja adalah surat resmi yang pihak pengusaha atau perusahaan keluarkan kepada karyawan. Biasanya sebagai penanda bahwa perusahaan telah memberhentikan karyawan dari pekerjaannya. Surat ini berfungsi sebagai bukti tertulis mengenai pemberhentian kerja dan merinci alasan serta tanggal efektif pemberhentian kerja tersebut. Pemecatan karyawan adalah keputusan yang sulit bagi perusahaan dan karyawan yang terlibat. Dalam…
