Profile Picture

Customer Service
Balasan dalam 1 menit

Customer Service
Ingin Demo Gratis?

Hubungi kami via WhatsApp, dan sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dengan tim ahli kami
628111775117
×
Profile Picture

Customer Service

Active Now

Profile Picture

Customer Service

Active Now

Headlines

Anatha Ginting

Rekomendasi Sistem Absen Fingerprint dan Penerapannya pada Perusahaan

Anatha Ginting018 mins

Teknologi fingerprint adalah metode otentikasi yang menggunakan sidik jari seseorang untuk mengidentifikasi dan memverifikasi keaslian dirinya. Dengan menggunakan sensor sidik jari yang terhubung sistem komputer, perusahaan dapat mengatur akses area terbatas, seperti ruang server atau ruang keuangan. Selain itu, teknologi fingerprint juga digunakan dalam pengelolaan kehadiran karyawan dengan menerapkannya pada sistem absen fingerprint.  Sistem pencatatan…

Read More
Cari Tahu Jenis Tes Psikologi Kejiwaan bagi Para Wanita

Cari Tahu Jenis Tes Psikologi Kejiwaan bagi Para Wanita!

Anatha Ginting016 mins

Terdapat berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kondisi psikologis seorang wanita, seperti tekanan sosial, peran gender, perubahan fisik dan hormonal selama siklus menstruasi atau kehamilan. Perubahan psikologis yang dinamis pada wanita seringkali menyebabkan kebingungan maupun stres, sehingga butuh adanya tes psikologi kejiwaan pada wanita agar dapat dapat mengantisipasi hal tersebut.  Tes psikologi kejiwaan dapat membantu untuk…

Read More
kontrak kerja

Mengenal Jenis Kontrak Kerja Beserta Fungsinya di Indonesia

Anatha Ginting013 mins

Pada awalnya, kontrak kerja hanya berfungsi untuk mengatur hubungan kerja antara majikan dan pekerja. Pada saat itu, kontrak kerja biasanya berbentuk perjanjian yang memuat ketentuan gaji, waktu kerja, tugas pekerjaan, dan hak serta kewajiban kedua belah pihak. Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan untuk mengatur hubungan kerja secara jelas dan adil, kontrak kerja menjadi semakin…

Read More
asesmen iformatif

Mengenal Analog Verbal Test sebagai Alat Tes Seleksi Karyawan yang Efektif

Anatha Ginting017 mins

Setiap perusahaan yang mengadakan proses seleksi karyawan pastinya mereka akan melibatkan aspek komunikasi dan pemahaman verbal yang kuat. Terlebih lagi, proses seleksi yang perusahaan lakukan membutuhkan banyak analisis untuk mengetahui kemampuan kandidatnya. Salah satu contoh tesnya adalah menggunakan analog verbal test. Tes ini merupakan salah satu alat yang efektif untuk mengukur kemampuan verbal seseorang, terutama…

Read More
Test Wartegg

Test Wartegg: Definisi, Teori Profil Kepribadian dan Teknis Penilaian

Anatha Ginting013 mins

Test Wartegg merupakan salah satu jenis tes proyektif yang sering perusahaan gunakan untuk mengungkap aspek-aspek kepribadian seseorang. Tes ini pertama kali diperkenalkan oleh seorang psikolog dari Jerman yang bernama Ehrig Wartegg. Tes ini sudah banyak digunakan oleh perusahaan di berbagai bidang, khususnya perusahaan yang bergerak di industri yang membutuhkan pemahaman karakteristik karyawan. Penerapan tes ini…

Read More
test performa kerja

Mengenal Apa itu Performance Test Kerja beserta Indikator Penilaiannya

Anatha Ginting017 mins

Pada saat melakukan seleksi kerja, perusahaan biasanya mengharuskan para pelamar untuk melewati berbagai macam tes. Hal ini dilakukan untuk mengumpulkan informasi yang sebanyak-banyaknya mengenai kandidat, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih akurat dan tepat dalam memilih karyawan yang tepat untuk posisi yang tersedia. Selain itu, tes yang berbeda dapat memberikan informasi yang berbeda pula mengenai…

Read More
Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam

Mengenal Perbedaan Rekrutmen dan Seleksi dalam Perekrutan Karyawan

Anatha Ginting012 mins

Dalam dunia bisnis, proses rekrutmen dan seleksi merupakan dua hal yang sering perusahaan gunakan untuk menemukan dan merekrut karyawan yang tepat untuk suatu posisi. Namun, meskipun terdengar mirip, kedua proses ini memiliki perbedaan yang signifikan. Memahami perbedaan ini sangat penting bagi perusahaan dalam memastikan bahwa mereka telah mengambil langkah yang tepat dalam mencari dan merekrut…

Read More
Proses Rekrutmen adalah

Memahami 7 Metode Proses Rekrutmen dalam Seleksi Karyawan

Anatha Ginting012 mins

Proses rekrutmen karyawan adalah bagian yang penting bagi perusahaan, karena proses ini akan menentukan calon karyawan mana yang paling cocok dengan perusahaan. Dalam proses rekrutmen, perusahaan harus memastikan bahwa calon karyawan yang mereka pilih memiliki kualifikasi yang sesuai. Contoh khususnya, seperti keahlian dan kepribadian yang perusahaan perlukan untuk bekerja dengan baik di perusahaan tersebut. Proses…

Read More
HR Software

Mengenal Lebih Dalam Peran HR Recruitment pada Perekrutan Karyawan

Anatha Ginting010 mins

HR recruitment merupakan salah satu aspek penting pada manajemen sumber daya manusia (SDM). Secara definisi, HR Rekrutmen adalah proses perekrutan dan seleksi calon karyawan yang tepat dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Hal ini sangat penting karena calon karyawan yang tepat dapat membantu perusahaan mencapai tujuan bisnis yang mereka inginkan. Selain itu, HR rekrutmen juga penting…

Read More
recruitment specialist adalah

Mengenal Peran Recruitment Specialist beserta Skill dan Tanggung Jawabnya

Anatha Ginting010 mins

Pada proses seleksi calon karyawan, setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat bertanggung jawab untuk memenuhi keperluan yang dibutuhkan. Seseorang tersebut memiliki keahlian dalam proses rekrutmen sehingga seseorang ini lebih dikenal sebagai recruitment specialist. Peran yang harus dijalani oleh seorang recruitment specialist adalah mencari dan merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya,…

Read More