Talent acquisition (akuisisi bakat) adalah salah satu fungsi utama dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mencari, menarik, dan merekrut karyawan yang potensial untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Fungsi ini melibatkan serangkaian aktivitas, seperti merencanakan strategi rekrutmen, mencari calon karyawan melalui berbagai platform, mengevaluasi kandidat yang berpotensi, serta memfasilitasi proses…

Biaya rekrutmen merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Proses rekrutmen yang efektif dapat membantu perusahaan mendapatkan karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Namun, biaya rekrutmen yang tinggi juga dapat berdampak negatif pada keuangan perusahaan. Untuk mengelola biaya rekrutmen, perusahaan dapat menerapkan berbagai strategi yang efektif dan efisien….

Sistem recruitment ATS (Applicant Tracking System) pada era digital saat ini, banyak perusahaan telah beralih ke penggunaan sistem recruitment ATS Software untuk membantu dalam pengelolaan recruitment. Oleh karena itu, banyak pelamar kerja yang bertanya-tanya apakah HRD lebih menyukai CV ATS daripada jenis CV lainnya. Pada dasarnya, jawabannya tergantung pada preferensi dan kebijakan masing-masing perusahaan. Meskipun…

Proses perekrutan karyawan merupakan salah satu tugas penting bagi perusahaan untuk memperoleh kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang dibutuhkan. Namun, proses perekrutan yang dilakukan secara manual seringkali memakan waktu dan tenaga yang tidak sedikit. Oleh karena itu, penggunaan Recruitment Management Software dapat menjadi solusi untuk memaksimalkan kandidat dalam proses perekrutan. Dalam penggunaan Recruitment Management Software,…