Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Surat pemberhentian kerja adalah surat resmi yang pihak pengusaha atau perusahaan keluarkan kepada karyawan. Biasanya sebagai penanda bahwa perusahaan telah memberhentikan karyawan dari pekerjaannya. Surat ini berfungsi sebagai bukti tertulis mengenai pemberhentian kerja dan merinci alasan serta tanggal efektif pemberhentian kerja tersebut. Pemecatan karyawan adalah keputusan yang sulit bagi perusahaan dan karyawan yang terlibat. Dalam…
Surat perpanjangan kontrak kerja akan terjadi ketika kontrak yang sedang berjalan mendekati tanggal berakhir. Dalam beberapa kasus, karena beberapa alasan kedua belah pihak sepakat dapat melanjutkan kerjasama. Sehingga, surat ini pun terbit. Perpanjangan kontrak membantu menghindari ketidakpastian dalam hubungan bisnis. Dengan melanjutkan kontrak, kedua belah pihak dapat memperpanjang kegiatan, proyek, atau layanan tanpa harus mencari mitra…
Instrumen asesmen seolah menjadi kebutuhan organisasi baik instansi pendidikan, pemerintahan, atau bahkan perusahaan. Pasalnya, instrumen ini memuat informasi yang berkaitan dengan berbagai penilaian seperti keterampilan, kognitif, maupun kepribadian. Di mana, hal tersebut dapat membantu organisasi untuk mengambil keputusan demi mencapai cita-cita organisasi tersebut. Hal ini karena sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting dalam mencapai…
Perbedaan PKWT dan PKWTT tidak lepas dari kegunaannya. Kedua istilah ini erat kaitannya dalam dunia kerja. Istilah tersebut memiliki keterkaitan dengan masalah perjanjian kerja yang memiliki fungsi penting. Perjanjian kerja ini akan mengikat dua belah pihak dalam urusan kedudukan, hak, dan kewajiban. Namun, PKWT dan PKWTT memiliki perbedaan dan fungsinya masing–masing. Ketentuan pembuatan PKWT dan…
Karyawan tetap dalam perusahaan sangatlah penting untuk membantu dalam mengembangkan bisnis perusahaan. Umumnya sebelum menetapkan karyawan, HRD akan memberikan perjanjian kerja untuk mendapatkan hak dan kewajiban. Perjanjian tersebut sering perusahaan sebut dengan PKWTT. Selain itu, PKWTT merupakan singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. PKWTT adalah perjanjian yang perusahaan gunakan untuk mengikat para karyawan tetap….
Perjanjian pemborongan pekerjaan memang sudah menjadi hal lazim saat ini. Pemborongan pekerjaan ini memiliki nama lain outsourcing. Di mana, satu pihak menerima pekerjaan borongan dan bertugas menyediakan tenaga kerja dalam jumlah tertentu. Biasanya, dalam perjanjian juga mengatur harga yang telah sesuai dengan kesepakatan antara pemborong dengan penyedia tenaga kerja. Meski menyediakan tenaga kerja, namun jasa…
Teori big five personality seringkali menjadi acuan untuk mengetahui personality seseorang. Mengetahui personality atau kepribadian kandidat atau karyawan hal yang sangat penting perusahaan ketahui. Tidak sedikit perusahaan yang menggunakan rekrutmen untuk mengetahui lebih dalam bagaimana kepribadian kandidatnya. Cara ini perusahaan tempuh untuk mencocokkan kepribadian kandidat dengan posisi yang tersedia. Mengenal kepribadian kandidat berguna juga untuk…
Sistem penilaian psikotes menjadi hal yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tes psikotes atau tes psikologi merupakan rangkaian tes yang biasanya terdapat pada rekrutmen karyawan perusahaan. Tes ini sering perusahaan gunakan untuk mengetahui karakter atau kepribadian kandidat sebelum memasuki dunia kerja. Hasil tes psikotes nantinya akan menjadi pertimbangan perusahaan dalam mengetahui minat serta keterampilan kandidatnya. Tes psikotes…
Perusahaan pastinya membutuhkan aplikasi psikotes terbaik yang tentunya sangat berguna oleh tim HRD sebagai bagian dari perekrutan karyawan. Pasalnya psikotes sendiri merupakan serangkaian tes yang dilakukan untuk mengetahui fungsi kognitif dan emosional seseorang. Biasanya tes ini dilakukan melalui tes tulis, verbal, atau visual. Dengan perkembangan teknologi dan semakin banyaknya perusahaan yang menyadari akan pentingnya psikotes membuat…
Perkembangan teknologi saat ini mampu memberikan proses rekrutmen secara efisien. Proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas tentunya membutuhkan waktu yang panjang. Penggunaan CRM recruitment software saat ini memberikan dampak baik bagi perusahaan. Perangkat ini dapat membantu mempercepat proses rekrutmen tanpa menghilangkan bagian penting dari proses rekrutmen. Selain itu, Software Rekrutmen CRM memberikan bantuan untuk…
