Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Recruiter adalah profesi yang mendukung kesuksesan perusahaan. Sebuah perusahaan tidak akan menemukan dan mempunyai karyawan untuk mengisi berbagai posisi di dalamnya. Oleh karena itu, recruiter atau HR membutuhkan tanggung jawab dan keterampilan untuk menjalankan program rekrutmen dan mendukung tujuan perusahaan yang ingin dicapai. Tugas recruiter adalah untuk mencari kandidat dengan melihat resume dan CV calon karyawan….
Tes kognitif (cognitive test) adalah tes psikologis yang berhasil mereka rancang untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang dalam memproses, mengingat, memperhatikan, memecahkan masalah, serta memahami dan menginterpretasi informasi. Tes ini sering perusahaan gunakan dalam konteks seleksi karyawan atau dalam penilaian akademik. Tujuan dari tes ini adalah untuk memberikan gambaran tentang kemampuan kognitif seseorang dan membantu dalam…
Psikometri adalah sebuah ilmu atau teori yang berfokus pada pengukuran kemampuan individu. Tes ini akan mengukur mental, kecerdasan dan bakat khusus yang kandidat punya. Psikometri berfokus pada penalaran logis, kognitif, ataupun penalaran numerik untuk mendapatkan kandidat terbaik. Selain untuk mendapatkan kandidat terbaik, tes ini juga membantu dalam menyesuaikan karir dan individu. Penyesuaian individu dengan rekan…
Online assessment adalah sebuah tes untuk menilai dan mendapatkan calon karyawan. Penilaian ini meliputi kecermatan dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan skill calon karyawan. Tentunya untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan. Mengikuti perkembangan zaman, perusahaan lebih memilih untuk melakukan asesmen secara online. Biasanya, melalui website yang telah disediakan oleh perusahaan. Mengingat saat ini CV (Curriculum…
Tes MBTI adalah salah satu uji kepribadian yang banyak digunakan. Saat ini, perusahaan banyak menggunakan tes MBTI untuk tahap seleksi yang harus para calon karyawan lalui. Hal ini perusahaan lakukan untuk memudahkan proses perekrutan dan pelatihan kerja. Tes kepribadaian ini tidak hanya digunakan untuk mencari kerja saja, tetapi juga untuk keperluan akademik. MBTI pertama kali…
Saat ini, semakin banyak perusahaan yang menggunakan online assessment test sebagai bagian dari proses rekrutmen. Tes ini dapat kandidat kerjakan secara online dan memerlukan waktu yang relatif singkat untuk menyelesaikannya. Namun, hal ini tidak berarti tes ini mudah atau diabaikan begitu saja karena dapat mempengaruhi hasil keputusan dalam proses rekrutmen. Ada beberapa jenis tes, seperti…
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, perusahaan harus memastikan bahwa mereka mempekerjakan karyawan yang tepat untuk posisi yang sesuai. Salah satu cara untuk memastikan hal ini adalah dengan melakukan tes seleksi yang efektif dan komprehensif. Di dalam tes seleksi, aptitude test menjadi salah satu jenis tes yang penting dan menjadi bagian dari assessment tools. Aptitude…
Assessment program sangat penting dalam dunia kerja. Sistem ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja dan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Dalam dunia kerja, sistem ini dapat Anda gunakan untuk menentukan apakah karyawan tersebut memenuhi standar kinerja yang telah perusahaan tetapkan, serta untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka di bidang pekerjaan yang mereka ambil….
Setiap perusahaan pastinya membutuhkan kandidat karyawan yang mampu bekerja secara profesional. Sehingga perusahaan mengadakan proses seleksi berdasarkan kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan adanya seleksi rekrutmen, perusahaan dapat memastikan dan mempertimbangkan kualifikasi, pengalaman kerja, serta kemampuan teknis dan interpersonal. Salah satunya rangkaian seleksi yang harus kandidat lewati adalah tes psikotes. Hal ini…
Risiko dalam dunia kerja merupakan hal yang tak bisa dihindari. Setiap pekerjaan pasti memiliki risiko masing-masing, mulai dari risiko kesehatan, keselamatan, hingga finansial. Untuk menghindari terjadinya risiko-risiko tersebut perlu dilakukan penilaian risiko atau risk assessment di setiap bagian perusahaan. Dalam dunia HR, terdapat suatu istilah yang bernama “Duty of Care”. Istilah ini memiliki maksud bahwa…
