Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Dalam beberapa tahun terakhir, topik admin rekrutmen mendapat sorotan permintaan positif dari masyarakat. Hal ini terjadi karena semakin kompleksnya proses perekrutan karyawan di era digital yang membutuhkan keahlian khusus dalam mengelola data dan informasi. Admin yang handal dapat membantu perusahaan dalam mempercepat proses rekrutmen dan menemukan kandidat yang tepat. Tingginya persaingan dalam dunia kerja mempengaruhi…
HR merupakan bagian dari sebuah organisasi yang memiliki peran penting dalam mengelola karyawan. HR bertanggung jawab dalam berbagai hal terkait karyawan seperti rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, manajemen kinerja, dan lain sebagainya. Oleh karena itu, recruitment associate sangat dibutuhkan sebagai tenaga ahli yang terampil dan berpengalaman dalam menemukan bakat terbaik untuk perusahaan. Recruitment associate merupakan profesi…
Pada proses seleksi calon karyawan, setiap perusahaan membutuhkan seseorang yang dapat bertanggung jawab untuk memenuhi keperluan yang dibutuhkan. Seseorang tersebut memiliki keahlian dalam proses rekrutmen sehingga seseorang ini lebih dikenal sebagai recruitment specialist. Peran yang harus dijalani oleh seorang recruitment specialist adalah mencari dan merekrut kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam melaksanakan tugasnya,…
Rekruter di setiap perusahaan pasti pernah merasakan lelahnya dalam melakukan review dan memilih dari ratusan hingga ribuan calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses recruitment secara manual tentu akan menghabiskan waktu Anda yang cukup lama karena membutuhkan proses dengan alur yang panjang. Oleh karena itu, Anda membutuhkan Applicant Tracking System atau ATS Recruitment Software…
Staff recruitment adalah suatu proses dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk memperoleh karyawan baru yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini melibatkan berbagai tahapan seperti pencarian kandidat, seleksi, dan penempatan karyawan. Oleh karena itu, informasi yang tepat tentang rekrutmen staff sangatlah penting bagi para pelaku bisnis. Salah satu faktor yang menentukan…
Tes IQ (Intelligence Quotient) adalah sebuah tes yang digunakan untuk mengukur kemampuan kognitif seseorang. Tes ini dapat mengevaluasi kemampuan intelektual, seperti pemecahan masalah, penalaran logis, kemampuan verbal, dan kemampuan spasial. Selain itu, tes ini biasanya terdiri dari serangkaian pertanyaan yang mengukur kemampuan verbal, numerik, dan spasial. Hasil dari tes IQ berfungsi sebagai indikator kecerdasan seseorang…
Jika Anda tertarik menjadi seorang HRD (Human Resources Development), langkah pertama yang penting adalah memahami apa sebenarnya peran dan tanggung jawab dari seorang HRD. HRD recruitment adalah bagian dari departemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk mengembangkan potensi karyawan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Dalam dunia kerja yang kompetitif, peran HRD semakin penting dan strategis….
Skala likert adalah alat pengukuran yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kandidat dan memudahkan HR dalam mengevaluasi data. Skala ini terdiri dari pernyataan yang berkaitan dengan kualifikasi dan keterampilan dengan skala penilaian dari 1 hingga 5. Setiap pernyataan terkait dengan kriteria tertentu yang ingin HR nilai, seperti keterampilan interpersonal, teknis, atau pengalaman kerja. …
Dalam era digital seperti saat ini, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan teknologi untuk dapat mempertahankan eksistensinya. Salah satu hal yang sangat penting bagi perusahaan adalah proses rekrutmen karyawan. Perusahaan harus mempertimbangkan penggunaan e-recruitment dalam proses rekrutmen karyawan, karena sistem ini memiliki banyak keuntungan. Penerapan e-recruitment memungkinkan perusahaan untuk menghemat waktu, tenaga, dan biaya…
Recruitment consultant adalah profesi yang bertanggung jawab untuk membantu perusahaan mencari dan merekrut kandidat yang tepat untuk posisi tertentu. Mereka berperan untuk memahami dan memastikan kebutuhan kandidat sesuai dengan kriteria yang perusahaan tetapkan. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan akan melakukan wawancara dengan kandidat, serta melakukan tes dan penilaian. Konsultan rekrutmen dapat memeriksa referensi untuk memastikan…
