Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Pada awalnya, kontrak kerja hanya berfungsi untuk mengatur hubungan kerja antara majikan dan pekerja. Pada saat itu, kontrak kerja biasanya berbentuk perjanjian yang memuat ketentuan gaji, waktu kerja, tugas pekerjaan, dan hak serta kewajiban kedua belah pihak. Seiring dengan perkembangan zaman dan kebutuhan untuk mengatur hubungan kerja secara jelas dan adil, kontrak kerja menjadi semakin…
Asesmen merupakan salah satu proses penilaian karyawan yang tidak dapat Anda abaikan dalam proses rekrutmen karyawan. Maka dari itu, seorang rekruter tentunya memerlukan gambaran atau contoh asesmen yang baik agar dapat menyampaikan harapan rekruter terhadap kandidat secara jelas. Selain itu, dengan adanya contoh asesmen, kandidat juga dapat menggali pengetahuan dan keterampilan yang relevan, serta mengidentifikasi…
Setiap perusahaan yang mengadakan proses seleksi karyawan pastinya mereka akan melibatkan aspek komunikasi dan pemahaman verbal yang kuat. Terlebih lagi, proses seleksi yang perusahaan lakukan membutuhkan banyak analisis untuk mengetahui kemampuan kandidatnya. Salah satu contoh tesnya adalah menggunakan analog verbal test. Tes ini merupakan salah satu alat yang efektif untuk mengukur kemampuan verbal seseorang, terutama…
Bekerja paruh waktu atau part-time telah menjadi alternatif bagi banyak orang yang ingin mengatur waktu kerjanya agar lebih fleksibel. Kerja part-time memberikan banyak keuntungan, seperti kesempatan untuk memperoleh penghasilan tambahan, mengisi waktu luang untuk beraktivitas lain dan menghindari beban kerja yang terlalu berat. Jika Anda sebagai seorang HR yang membutuhkan pegawai paruh waktu, Anda perlu…
Dalam dunia bisnis, proses seleksi karyawan baru sangatlah penting untuk menjaga kualitas dan produktivitas perusahaan. Salah satu tes kecerdasan yang sering perusahaan gunakan dalam proses seleksi adalah army alpha intelegence test. Oleh sebab itu, banyak perusahaan yang menganggap bahwa tes ini sebagai salah satu tes kecerdasan yang terpercaya dan efektif untuk menilai kemampuan intelektual seseorang. …
Test Wartegg merupakan salah satu jenis tes proyektif yang sering perusahaan gunakan untuk mengungkap aspek-aspek kepribadian seseorang. Tes ini pertama kali diperkenalkan oleh seorang psikolog dari Jerman yang bernama Ehrig Wartegg. Tes ini sudah banyak digunakan oleh perusahaan di berbagai bidang, khususnya perusahaan yang bergerak di industri yang membutuhkan pemahaman karakteristik karyawan. Penerapan tes ini…
Pada saat melakukan seleksi kerja, perusahaan biasanya mengharuskan para pelamar untuk melewati berbagai macam tes. Hal ini dilakukan untuk mengumpulkan informasi yang sebanyak-banyaknya mengenai kandidat, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih akurat dan tepat dalam memilih karyawan yang tepat untuk posisi yang tersedia. Selain itu, tes yang berbeda dapat memberikan informasi yang berbeda pula mengenai…
Draw a man test (DAM) merupakan tes menggambar orang yang dikembangkan oleh seorang psikolog bernama Florence Goodenough pada tahun 1926. Ia meminta peserta untuk menggambar seorang pria pada selembar kertas kosong, kemudian menganalisis gambar tersebut berdasarkan berbagai faktor seperti ukuran, proporsi, detail, dan penggunaan warna. Tes ini dapat mengukur tingkat perkembangan mental dan intelektual mereka…
Tes EPPS merupakan salah satu alat tes psikologi yang perusahaan gunakan untuk mengukur preferensi personal kandidat dalam berbagai aspek. Tes ini memiliki peran yang penting dalam berbagai bidang, terutama dalam konteks seleksi kerja dan penelitian psikologi. Hal ini karena tes EPPS dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang karakteristik dan preferensi personal seseorang, sehingga dapat…
Penerapan tes spasial dalam proses rekrutmen merupakan hal yang semakin populer di kalangan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang dalam memahami dan memanipulasi objek di ruang tiga dimensi. Biasanya tes ini terdapat pada tahap awal seleksi untuk mengevaluasi kandidat yang memiliki kemampuan spasial yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tes ini dapat…
