Customer Service
Balasan dalam 1 menit
Customer Service
Active Now
Customer Service
Active Now
Summative assessment adalah jenis penilaian yang sering perusahaan gunakan. Hal ini adalah proses penilaian yang perusahaan lakukan pada akhir suatu periode untuk menilai sejauh mana kemampuan kandidat dalam menguasai pekerjaan. Penilaian ini merupakan evaluasi akhir yang menyimpulkan semua aspek, sehingga penting bagi kandidat untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi penilaian tersebut. Selain itu, summative…
Performance management system dalam dunia bisnis berfungsi untuk meningkatkan perkembangan perusahaannya. Hal ini bertujuan guna meningkatkan perkembangan perusahaan, sumber daya manusia merupakan komponen utama untuk terus menjalankan bisnis perusahaan. Meningkatkan kinerja karyawan adalah salah satu strategi yang harus perusahaan lakukan untuk mencapai sebuah tujuan. Peningkatan kinerja pada karyawan harus perusahaan analisis melalui kerja individu maupun…
Talent pool menjadi wadah bagi setiap perusahaan yang menginginkan kandidat maupun karyawan dengan kualitas yang sesuai kebutuhan perusahaan. Sumber daya manusia sangat penting untuk menunjang perkembangan perusahaan yang signifikan. Untuk menunjang itu semua, perusahaan tentu saja perlu melakukan administrasi yang baik untuk para karyawannya. Database karyawan sangat penting bagi perusahaan untuk mengelompokkan prestasi karyawannya. Untuk…
Skill assessment merupakan proses evaluasi yang perusahaan lakukan untuk mengukur kemampuan dan potensi karyawan. Seiring dengan perkembangan teknologi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, penting bagi perusahaan untuk memiliki karyawan yang mampu memenuhi tuntutan pekerjaan dan tetap relevan dengan perubahan yang terjadi di industri. Oleh karena itu, skill assessment menjadi semakin penting untuk membantu perusahaan…
Skala likert adalah alat pengukuran yang perusahaan gunakan dalam proses rekrutmen untuk mengevaluasi kandidat dan memudahkan HR dalam mengevaluasi data. Skala ini terdiri dari pernyataan yang berkaitan dengan kualifikasi dan keterampilan dengan skala penilaian dari 1 hingga 5. Setiap pernyataan terkait dengan kriteria tertentu yang ingin HR nilai, seperti keterampilan interpersonal, teknis, atau pengalaman kerja. …
Sistem self assessment adalah suatu cara untuk mengevaluasi diri dalam berbagai aspek. Metode ini bertujuan untuk membantu karyawan memahami kelebihan dan kekurangan mereka, sehingga dapat meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan yang perusahaan inginkan. Pentingnya sistem ini terletak pada kemampuannya untuk memberikan umpan balik, sehingga dapat memperbaiki diri secara efektif. Dengan mengembangkan keterampilan dan meningkatkan prestasi kerja,…
